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      1. 共同體人物專訪 | 吉林國科創新總經理李冰

        人物簡介


        ? ? ? 李冰,吉林省國科創新孵化投資有限公司總經理,中科院(吉林)科技產業創新平臺負責人。該創新平臺是中科院控股有限公司在東三省唯一一家新型科技? 創新機構,坐落在國家級科技成果轉化示范區—長春北湖科技園區,一經誕生即承載著中科院和吉林省的共同愿景,借助中科院和吉林省院地合力,吸引眾多優質科企星火相聚。李冰曾任中科院長春分院副院長、副書記,多年致力于科技創新和科技成果轉化工作。


        ? ? ?先后獲得中國科學院“杰出青年”、“吉林省拔尖創新人才”、“中科院院地合作獎”,中國技術市場協會“科技成果轉移轉化金橋獎”。同時李冰帶團隊先后獲得科技部“國家級技術轉移示范機構”、中國技術市場協會“科技中介服務誠信機構”、“國家級眾創空間”和吉林省科技企業孵化器、中國科學院“科技促進發展管理團隊獎”等諸多褒獎。


        ? ? ?2019年9月,李冰放下副廳級領導職務和數十萬的年薪,全力打造中科院(吉林)科技產業創新平臺,開辟了發展科技產業的新征程。



        新的十年 我想為科技企業提供有溫度的孵化器


        9年前一篇名為《論長東北科技創新中心建設》的論文,如今仿佛成為了李冰在科技創新領域里從知到行的最佳注釋。巧合的是,當年的論述正是如今的道路,9年后,李冰帶領吉林國科創新團隊已把論文變成了現實,中科院(吉林)科技產業創新平臺一經誕生即承載著中科院和吉林省的共同愿景,借助院地合力推動優質資本和智本跨界對話,如今已吸引了眾多優質科技企業星火相聚,科技產業孵化和科技創新事業風帆已揚,志在遠航。



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        談轉身:走出舒適區 不止需要勇氣


        第一次見到李冰,端莊、儒雅的她徐步走來,正如她喜歡的鮮花一樣,亭亭凈植,落落大方。

        熟悉李冰的人都知道,她的第一份工作就在中科院,從中科院長春應化所到中科院長春分院,她30年的光榮和成長也都來自這里。所以,對于李冰在2019年的主動“轉身”,許多朋友都感到非常敬佩、詫異和好奇。在大家看來,副廳級領導職務、數十萬的年薪,還有李冰在科技創新和成果轉化領域的多年耕耘,本已廣受贊譽,為何轉身去做科技產業創新平臺,為何主動面對科技成果轉化這種硬核難題呢?


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        “有朋友說這是一種情懷,其實我感覺走出舒適區,更需要的是勇氣。我之前做了18年的人事工作,10年科技成果轉化和科技創新業務,我確實非常喜歡這個事業。未來10年,我也想換個活法,挑戰一下自己?!崩畋拐\地說。

        其實,此前這個科技創新平臺的孵化基金就是在李冰的大力推動下圓滿落地的。李冰說,當時她和吉林省負責基金的老總正在機場候機,這位老總多次提到,我們吉林省的錢都交到這個平臺了,你可得對我們(吉林?。┴撠煱?,要不這個基金就你來做得了!其他人也趁機游說,你最好先考個基金從業證,這樣更好做。

        “在機場這三個小時,我估計我是被他們洗腦了。順著話頭我就追問了一句,這個證,咋考?”李冰笑稱。從她個人出發,離開多年培育她的中科院長春分院工作崗位,她肯定分外不舍。但如果能以基金方式推進科技成果轉化和科技企業孵化,尤其在科技成果轉化最后一公里方面,李冰覺得自己的轉身會更有意義,更能切實發揮她的自身價值。為此,李冰又征詢了家人的意見,對此李冰的愛人很支持地說:只要你自己心里能放下,能接受,就沒問題!



        談成長:知識改變命運 努力收獲成長



        在朋友的打趣中,李冰絕對是“學習型選手”。從北京化工大學開始,她就選擇了高分子材料和企業管理學兩個專業同時開學,這在1986年前后還是比較罕見的,以至于教育部在給她頒發畢業證時,也遇到了新問題,最后經過研究決定,李冰等同學的大學文憑按雙學士算。如今看來,當年高分子材料和企業管理學這樣的跨界雙學士配比,仿佛恰恰預示了她目前的業務模態,左手是科研,右手要賺錢,只有復合型的人才,才能促進資本和智本的跨界對話。

        李冰說,攻讀雙學士的動力來自于當時的大學班主任徐堅老師,在大一時徐堅老師就給他們做了非常清晰的人生規劃,這讓她至今受益?!靶靾岳蠋煵恢故俏业睦蠋?,在某種意義上,更是我們大學時代的人生導師?!?/p>

        可能源于學習的這份努力,李冰的第一份工作就分配在中科院長春應化所從事人事工作。初入職場,除了日常工作外,李冰還把檔案柜里的卷宗都通讀了一遍,這讓當時的領導和同事都很詫異,極少有人會對枯燥的卷宗感興趣。因此,年底時領導就將年終總結的重要任務交給了她這個新人?!爱敵跬瓿闪祟I導交辦的任務,心里還是有點小得意的?!崩畋腴_玩笑地說。


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        這種愛學習和愛研究的習慣后來也凝練成了李冰的工作風格,包括在執行人事政策時,李冰會主動去研究和分析政策,為大家爭取福利和政策支持;在考取博士前的春節期間,李冰僅用七天就苦讀完了一本非常艱深的課本,然后她會邀請一群好友小聚,并借機炫耀一下七天“攻克”一本大書的這份小傲嬌;在做科技創新和成果轉化期間,李冰努力攻讀基金知識,并在很短時間內就考取了基金從業證,這讓很多人對李冰的學習能力再次感到驚訝。

        回顧這么多年以來的學習和成長,李冰說她在時間的管理上很有效率,甚至從小就沒有睡懶覺的習慣。學習的歷程讓李冰更加確信,知識可以改變命運,人生中多一份努力和準備,就會多一份成長和積淀。



        談事業:我想打造有溫度的孵化器


        中科院(吉林)科技產業創新平臺位于長春市北湖科技園D區,由吉林省國科創新孵化有限公司運營。2019年9月成立伊始,這里就承載著中科院和吉林省對科技產業發展的共同期盼。


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        眾所周知,我國從1985年開始科技體制改革,但時至今日,科研成果轉化難、貢獻率低仍是全國的焦點難題,尤其是高校和科研院所的科技成果仍存在最后一公里的轉化困境。對于吉林省而言,這種對科技成果轉化和科技產業發展的期盼更為迫切。


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        據吉林省技術產權交易中心王慶國副總經理說,科技成果轉化確實一直是難點問題,用平臺助推科技成果轉化同樣需要很多綜合素質。簡單講,用平臺助推科技成果轉化,其實類似于保媒拉纖,幫助資本和智本締結良緣。但實際上,這種平臺非常需要擅長基金運作,懂得科研項目,了解產業政策,最后還擁有政商人脈的復合人才。因此,李冰絕對是最佳人選之一,相信在李冰的帶領下,吉林國科創新團隊一定會發揮領頭羊和探路者的作用,為吉林省科技產業發展探索出一條新路。

        據了解,中科院吉林科技產業創新平臺成立以來,在中科院國科控股和中科院國科創新的領導下,經過李冰和吉林國科創新團隊的不懈努力,先后組建了具有基金、財務、法律、稅務等多種服務的專業支持團隊,并依托中科院和吉林省院地力量,精選具有高精尖科研成果的入孵企業,包括中科優銳、中科研伸、中科力盾、吉林科先、長春艾德斯等多家前景遠大的優質企業。


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        李冰總經理說:“我們科技企業的發展,需要的支持太多了,不僅僅是物理層面的用地和物業支持,更需要法務、資本、稅務、市場推廣、宣傳等多重的貼心服務。

        在未來,我和吉林國科創新團隊一方面肯定會繼續依托發揮中科院力量,為我們吉林省引入更多優質的科研成果,引鳳還巢,落地生根;另一方面,我們將繼續依托吉林省、市政府和科技園區的支持,為這些科技企業提供有溫度的孵化器,保證科研人員專心從事成果轉化,實現基金投資和科技成果的聯動,孵化具有創新活力和成長潛力的科技企業。實現創新鏈、產業鏈、資本鏈“三鏈”聯動,為我們吉林省科技產業發展注入新的活力!”



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